ISO4年目に向けて
2014-01-28
おはようございます
大寒を過ぎたとはいえまだまだ冷え込みが厳しい今日この頃。
いかがお過ごしでしょうか
新たな年を迎え早いものでもう１月が終わろうとしています。
本格的に仕事も動いてきた模様です。
今年も皆様のますますのご多幸とご健勝、
心よりお祈り申し上げます。
さて、
毎度おなじみISO情報ですが、今年も２月（中旬ごろ）に今年最初の内部監査が行われます。
今年は来るべき秋の「更新審査」にむけての準備が１つのテーマとなりそうです。
更新審査とは３年に１度行われる「次の３年間」の為の審査であり
ここ３年間と向こう３年間がしっかり結びつくかを問われるそうです。
「この３年はどんな活動をしてきたのか」
「この３年での課題はなんなのか」
「次の３年でその課題はどう改善していくのか」
など、毎年の維持審査とは違い
「長期的視点」が必要とされそうです。
その為の最初１歩が今回の「内部監査です」
重要な内部監査であることは間違いないのですが
今回で内部監査も５回目。
だいぶ質問内容や社員のコミュニケーション方法にも停滞感が出てきました。
そこで今回は
あるコンサルの方からアドバイスを受けた方法
「会議室での１対２面談」にしてみようかと考えております。
今までは工場内で社員にランダムに質問をしていましたが
今回は１人１人を会議室へ呼び監査員２名と
「３年間の振り返りと現状の課題」について話しあう形となります。
落ち着いた場所で頭を整理し
思ったことをなんでも言ってもらう。
そんな時間にしたいと考えております。
ISO・ISO以外でもいろいろな問題点を引き出したいのが狙いです。
初の試みですが、社員が本音を気兼ねなく言ってもらえるよう
頑張ります☆
結果はまたこのブログでご報告致します。
では
